Сайт 2009 года
Отделения и филиалы Пресс-центр Размещение госзаказов Контактная информация


Фонд социального страхования Российской Федерации
О фонде
Работодателям
Гражданам


 

Ответы на вопросы по единовременному пособию при рождении ребенка

Уважаемые посетители!

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, Вы можете задать с помощью специальной формы.


Сохраняется ли право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работая на условиях неполного рабочего дня, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пунктом 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 №865 (далее Положение), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего дня.

Применительно к пункту 8 Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС от 29.04.1980 №111/8-51, режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:

сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

При этом продолжительность рабочего дня (смены) не должна быть менее 4 часов и рабочей недели менее 20-24 часов соответственно при пяти и шестидневной неделе. В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.

Понятие рабочего времени, сокращения продолжительности рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены) и др. даны в разделе 1У Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 91, 92, 94 и др.), которые определяются в часах.

В связи с этим полагаем, что при решении вопроса о работе на условиях неполного рабочего времени, речь должна идти о сокращении продолжительности рабочего дня смены на количество часов, либо сокращении рабочих дней недели.

идр.ями етстветствующими статьями рабочего времени,продолжительность ежедневной работы (смены)Продолжительность рабочего времени при работе на условиях неполного рабочего времени определяется по согласованию между работодателем и работником.

При этом следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 12 Положения от 29.04.1980 работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Имеют ли право мужчины, проходящие службу в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, на получение единовременного пособия при рождении ребенка?

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мужчины, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту службы.

Каков порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка неработающими родителями?

В случае если ни мать, ни отец ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка не работают, пособие выплачивается одному из родителей органом социальной защиты населения на основании справки о рождении ребенка и заявления о назначении названного пособия, в котором должно быть указано, что родители нигде не работают.

Согласно статье 19 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий вправе запрашивать и получать необходимую информацию у всех органов и организаций, владеющих такой информацией.

В подобных случаях исполнительные органы Фонда, а также органы социальной защиты населения вправе запрашивать справки из налоговой инспекции, службы занятости населения и т.д.

Необходимо ли предоставление справки с места работы отца, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?

Если брак родителей ребенка зарегистрирован, то Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 №883, предусмотрено, как обязательное условие, представление справки с места работы другого родителя о том, что такое пособие ему не выплачивалось.

В случае если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление справки с места работы отца о том, что указанное пособие ему не выплачивалось, не требуется. В этом случае может быть представлено свидетельство о расторжении брака.

Согласно пункту 21 названного Положения в данной ситуации пособие должно быть назначено неработающей матери органами социальной защиты населения по месту жительства.

С 1 января 2006 года размер единовременного пособия при рождении ребенка равен 8000 рублей.

В течение какого срока можно получить единовременное пособие при рождении ребенка?

При решении вопроса о выплате единовременного пособия при рождении ребенка следует руководствоваться Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон) и Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 №865 (далее Положение).

В соответствии со статьей 17.2 Закона единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Если за получением единовременного пособия при рождении ребенка родители обратились в орган социальной защиты населения в установленный законодательством шестимесячный срок, но в связи с тем, что представленные документы требовали дооформления, или же документы представлены не в полном объеме, и шестимесячный срок со дня рождения ребенка истек, то в данном случае, при решении вопроса о назначении указанного пособия за основу берется дата первичного обращения гражданина.

Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции от 2912.2004) и пунктом 19 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 №883 (в редакции от 10.06.2005), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно пункту 22 названного Положения, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.

Кроме того, в случае, если родители работают (учатся, служат) для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка дополнительно представляется справка с места работы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось. Для назначения и выплаты пособия органами социальной защиты населения также дополнительно представляются выписка из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы, службы), заверенные в установленном порядке.

В случае если ни мать, ни отец ребенка ранее нигде не учились и не работали, то единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей органами социальной защиты населения на основании справки о рождении ребенка и заявления о назначении названного пособия, в котором должно быть указано, что родители (мать и отец) ранее нигде не учились и не работали.

Согласно статьей 19 названного Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий вправе запрашивать и получать необходимую информацию у всех органов и организаций, владеющих такой информацией, в том числе у налоговой инспекции и службы занятости населения.

Также необходимо доводить до сведения заявителей о том, что в соответствии со статьей 19 указанного Федерального закона и пунктом 63 названного выше Положения суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, излишне выплаченные получателям вследствие их злоупотребления (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения пособия) могут быть взысканы в судебном порядке.

На основании каких документов должно быть выдано единовременное пособие при рождении ребенка, если мать ребенка не состоит в браке с отцом ребенка, или брак расторгнут?

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно пункту 22 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 №883, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа. В случае, если оба родителя работают (служат, учатся) дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

Если брак между родителями ребенка не зарегистрирован, а сведения об отце в свидетельстве о рождении ребенка внесены со слов матери (это фиксируется в справке о рождении формы 25, которая выдается органами ЗАГСа), то пособие матери выдается по месту работы или в случае, если она не работает (не учится, не служит) в органах социальной защиты, без представления справки с места работы отца ребенка о том, что он единовременного пособия при рождении ребенка не получал.

Если на момент обращения за указанным пособием брак между родителями расторгнут, то мать ребенка должна представить вместе с другими документами копию свидетельства о расторжении брака. В данном случае справка с места работы отца ребенка может не представляться.

В случае если на момент обращения за пособием мать ребенка состоит в браке, то пособие назначается и выплачивается при условии представления всех необходимых документов, перечисленных в пункте 22 вышеназванного Положения.

При этом во всех случаях в целях контроля за расходованием средств Фонда социального страхования Российской Федерации при решении вопроса о выплате единовременного пособия при рождении ребенка следует обращать внимание на наличие подлинника справки о рождении ребенка.

 

Выплачивается ли единовременное пособие при рождении ребенка, если мать является гражданкой РФ, не работает, не учится и совместно с ребенком постоянно проживает в России, а отец ребенка - гражданин Казахстана, постоянно проживает и работает там?

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно пункту 21 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4.09.1995 г. №883, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители, либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет или граждан, находящихся под опекой, согласно пункту 2 статьи 20 Гражданского кодекса Российской Федерации признается место жительства их законных представителей родителей, усыновителей или опекунов.

В данном случае мать ребенка является гражданкой Российской Федерации и проживает на территории России, поэтому, с учетом изложенного, единовременное пособие при рождении ребенка ей может быть выплачено органами социальной защиты населения по месту жительства.

Будет ли выдано единовременное пособие при рождении ребенка отцу ребенка, обучающемуся в качестве слушателя на платных курсах при ВУЗе, в том случае, если мать ребенка не работает и не учится?

Порядок назначения и выплаты указанного пособия установлен Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 883.

Пунктом 24 названного Положения закреплено право лиц, обучающихся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, на получение единовременного пособия при рождении ребенка в этих учебных заведениях. Платные образовательные курсы к перечисленным видам учреждений не относятся.

Таким образом, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка лицу, обучающемуся на платных курсах при высшем учебном заведении, по месту прохождения обучения не может быть удовлетворено.

Вместе с тем, поскольку мать ребенка не работает и не обучается, единовременное пособие при рождении ребенка может быть ей назначено и выплачено на основании пункта 21 названного выше Положения органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Назначается ли единовременное пособие при рождении ребенка гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в Россию из стран СНГ, если эти лица не работают и на территории РФ зарегистрированы только по месту пребывания?

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» его действие распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории Российской Федерации.

Согласно пункту 3 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17.07.1995 №713, местом жительства является место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает, а местом пребывания место, где гражданин временно проживает. Названные правила распространяются и на граждан бывшего СССР, прибывающих из государств участников СНГ.

Исходя из изложенного, оснований для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим из стран СНГ и имеющим регистрацию по месту пребывания, не имеется.


Задать свой вопрос


Поля, отмеченные знаком *, обязательны для заполнения

 
© Фонд социального страхования Российской Федерации, 2009.

107139, Москва, Орликов переулок, д. 3а

По общим вопросам: (495) 668-03-33
Факс: (495) 668-02-34
mail@fss.ru

Контакты для СМИ: (495) 668-02-93
press@fss.ru




 



 Для слабовидящих


Интернет-агентство Артус Создание сайта
Интернет-агентство Артус